PURWOREJO,pelita.co, – Pemerintah Kabupaten Purworejo terus mendorong pengelolaan aparatur sipil negara (ASN) berbasis potensi dan kompetensi. Salah satunya melalui pelaksanaan Profiling ASN (ProASN) Tahun 2026 yang diikuti 735 Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemkab Purworejo.
Pelaksanaan ProASN tersebut ditinjau langsung oleh Wakil Bupati Purworejo Dion Agasi Setiabudi, S.I.Kom., M.Si. bersama Kepala Kantor Regional I BKN Yogyakarta Sri Widayanti, S.H., M.M., Rabu (16/9/2026). Peninjauan dilakukan di Laboratorium Komputer Dinas Komunikasi, Informatika, Statistik dan Persandian (Dinkominfostasandi) Kabupaten Purworejo.
Turut hadir mendampingi, Sekretaris Daerah Kabupaten Purworejo Suranto, S.T., S.Sos., MPA dan Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Purworejo Agung Wibowo, AP., M.M.
ProASN menjadi bagian dari Program Percepatan Penyediaan Data Potensi dan Kompetensi ASN. Data tersebut nantinya dapat menjadi salah satu dasar dalam membangun dan menerapkan manajemen talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Purworejo.
Kegiatan yang dilaksanakan melalui kerja sama Pemkab Purworejo dengan Kantor Regional I BKN Yogyakarta ini berlangsung selama tiga hari, mulai 15 hingga 17 September 2026.
Sebanyak 735 PNS mengikuti profiling, yang berasal dari berbagai jenjang dan kelompok jabatan. Peserta mencakup Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama, administrator, pengawas, jabatan fungsional, hingga fungsional umum.
Baca Juga: 8 Pelajar dari 3 SMK Ketahuan Keluyuran Saat Jam Belajar, Ini Tindakan Satpol PP
Keikutsertaan ASN dari berbagai kelompok jabatan tersebut diharapkan menghasilkan pemetaan potensi dan kompetensi yang lebih komprehensif. Dengan demikian, pemerintah daerah memiliki basis data yang lebih memadai dalam pengembangan karier dan pengelolaan talenta ASN.
Pelaksanaan asesmen dilakukan di tiga lokasi, yakni Laboratorium Komputer Dinkominfostasandi Kabupaten Purworejo, Laboratorium Komputer SMP Negeri 4 Purworejo, serta Laboratorium Komputer SMA Negeri 7 Purworejo.
Melalui ProASN, Pemkab Purworejo tidak hanya melakukan pemetaan terhadap kemampuan ASN, tetapi juga menyiapkan basis data yang dapat mendukung pengelolaan sumber daya aparatur secara lebih terarah, objektif, dan sesuai kebutuhan organisasi.
Langkah tersebut menjadi bagian dari upaya membangun tata kelola ASN yang semakin berbasis data, sehingga potensi dan kompetensi pegawai dapat dipetakan untuk mendukung kebutuhan organisasi serta pengembangan karier ASN di masa mendatang.
